阿基利·托马斯诺向学生们介绍艺术家戴维·哈蒙斯

一些机构已经开始处理报酬问题。比如洛杉矶艺术博物馆最近选择了两名大学研究生，向他们提供有偿实习，此外还和亚利桑那州立大学合作开展为期三年的项目，结合学术培训和工作实践，培养更多元化的策展人、馆长及其他博物馆职员。

去年11月，福特基金会与沃尔顿家族基金会联合提供600万美元资金，在三年内资助美国国内艺术博物馆策展人及管理层的多样化发展。这笔资金一共资助了洛杉矶艺术博物馆、芝加哥艺术学院、迈阿密佩雷斯艺术博物馆等机构的20个项目。

福特基金会总裁达伦·沃克（Darren Walker）说，“如果职员不具有多样性的话，博物馆不可能脱颖而出。”

当沃克得知非洲裔美籍策展人丹妮丝·默里尔（Denise Murrell）无法举办她的展览时，他感到很困惑。那场展览探讨当代艺术中的非洲形象，最终，在福特的支持下，这场名为“摆出现代的姿势：从马奈、马蒂斯时代到今天的非洲模特”展览将于今年10月在哥伦比亚大学瓦拉赫艺术画廊展出。